Минималната работна заплата в България от 1 януари 2025 г. е 1077 лева. Това е увеличение спрямо предходната година и се определя съгласно Кодекса на труда, като е равна на 50% от средната брутна работна заплата за определен период.
Основни моменти:
Размер: 1077 лв.
Дата на влизане в сила: 1 януари 2025 г.
Основание: Определена съгласно Кодекса на труда.
Повишение: Спрямо предходната година е увеличение.
Влияние: Се счита, че повишението ще допринесе за намаляване на бедността сред работещите и ще повиши покупателната способност на нискодоходните групи.
Очаквания към новата минимална работна заплата
Освен че представлява ръст в номиналната стойност, новата минимална работна заплата от 1077 лв. бележи и важна стъпка към синхронизацията на доходите в страната със социално-икономическите реалности в Европейския съюз.
Увеличението се очаква да има пряко отражение върху редица други социални плащания, включително минималните осигурителни прагове, обезщетенията по болест и майчинство, както и някои видове пенсии, които са обвързани с този показател.
Според представители на синдикалните организации, решението е дългоочаквано и отговаря на нарасналите нужди на домакинствата, особено на фона на инфлацията в предходните години.
Бизнесът от своя страна проявява умерен оптимизъм, като част от работодателските организации подчертават необходимостта от допълнителна подкрепа и облекчения, особено за малките и средни предприятия, които може да изпитат затруднения при адаптацията към новите разходи за труд.
Икономисти изтъкват, че дългосрочното въздействие на по-високата минимална заплата зависи от това дали тя ще бъде съпроводена с устойчив икономически растеж и подобрения в производителността. Ако това се случи, България би могла да се доближи до средното ниво на доходи в ЕС и да ограничи явлението на т.нар. работещи бедни.
