Amazon планира да съкрати около 14 000 работни места в своята корпоративна администрация, като основната причина е навлизането и все по-широкото приложение на изкуствения интелект (AI).
Според компанията, AI е най-трансформиращата технология след появата на интернета, която позволява много по-бързи иновации.
За да бъде конкурентоспособна и гъвкава, Amazon ще трябва да опрости своята организационна структура и да намали броя на йерархичните нива, като даде по-голяма автономия на служителите с цел по-бързо реагиране на нуждите на клиентите и бизнеса.
В писмо до служителите Бет Галети, старши вицепрезидент по човешки ресурси и технологии в Amazon, подчерта, че намаляването на персонала е необходимо, за да се фокусира компанията върху най-важните инвестиции и бъдещи нужди.
Въпреки че компанията отчита значителен ръст в продажбите си и силни финансови резултати, ускореното внедряване на AI налага по-ефективна организация.
Тези съкращения са част от по-голяма тенденция в технологичната индустрия, където AI заместява някои от традиционните роли, особено в корпоративните и административните сектори.
Освен това, главният изпълнителен директор Анди Джеиси е заявил, че компанията има над 1000 AI услуги и приложения в процес на разработване, които допринасят за тази трансформация.
Amazon също така обяви планове за инвестиране на около 10 милиарда долара в създаването на кампус в Северна Каролина, който ще служи за разширяване на инфраструктурата за облачни изчисления и изкуствен интелект.
Така, макар и съкращенията да пораждат тревоги за работните места, Amazon ги разглежда като стратегически ход към по-гъвкава и технологично напреднала организация, готова да се адаптира към бъдещето на бизнеса.
