С настъпването на новата година влизат в сила допълнителни ограничения за получаване на пенсия, като критериите стават по-строги както за стандартните трудови условия, така и за специалните категории работа.
Нови възрастови прагове и стажови изисквания
Жените вече трябва да са навършили 62 години и 6 месеца, за да имат право на пенсия, докато мъжете – 64 години и 9 месеца.
Спрямо предходната година това означава увеличение с два месеца за жените и с един месец за мъжете.
Освен възрастта, нараства и минималният необходим осигурителен стаж. Той достига 36 години и 10 месеца за представителките на женския пол и 39 години и 10 месеца за мъжете.
Дългосрочната визия за пенсионната система
Действащата реформа, стартирала през 2015 година, предвижда прогресивно повишаване на пенсионната възраст до 2037 година.
Целта е тя да се изравни на 65 години независимо от пола. Стажовите изисквания също не са финализирани – до 2027 година те ще достигнат 37 години за жените и 40 години за мъжете.
Специалните категории труд също са засегнати
Работещите при най-тежки условия (първа категория) сега придобиват право на пенсия на 51 години и 4 месеца за жените и 54 години и 6 месеца за мъжете. За втора категория труд възрастовият праг се изкачва на 56 години и 4 месеца за жените и 59 години и 6 месеца за мъжете.
Процесът на повишаване продължава и за тези категории, като крайната цел е възрастта да достигне съответно 55 и 60 години за двата пола.
Какво очаква пенсионната система
Анализи на специалисти прогнозират намаляване на броя на новопенсионираните лица в резултат на по-строгите критерии.
Въпреки че демографското застаряване увеличава относителния дял на възрастното население, броят на хората, получаващи трудова пенсия, се очаква да спадне драстично – от сегашните малко над 2 милиона до под 1,7 милиона към 2070 година.
Тази тенденция поставя сериозни въпроси пред устойчивостта и бъдещето на пенсионната система в дългосрочен план.
